Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю

1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, –

карається штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або пробаційним наглядом на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.

2. Ті самі дії, вчинені стосовно громадянина, з яким укладена угода щодо його роботи за межами України, –

караються штрафом від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або пробаційним наглядом на строк до трьох років, або обмеженням волі на той самий строк.

Підтримка від lawyer-kh

Якщо ви стикнулися з кримінальним переслідуванням або хочете глибше зрозуміти, як працюють загальні засади ККУ — звертайтесь до юристів lawyer-kh. Ми маємо глибоку практику аналізу положень Кримінального кодексу, супроводу кримінальних проваджень та побудови ефективного правового захисту. Телефонуйте 0963110397 — допоможемо розібратись у складному і захистити вас на кожному етапі.